招新人最新招聘信息

企业招聘新拷问:是招新人还是用AI?初级岗位招聘暴跌近40%;科技、信息、金融、保险等白领行业同样下滑明显。这与我们的日常体感高度契合:资深员工凭借经验与AI协同释放的复合价值,往往远高于缺乏沉淀的年轻人。举个很直观的例子:资深运营人员借助AI快速梳理完用户数据后,能凭行业积累的经验准确洞察数据背好了吧!

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招聘降两成,AI背锅真相!作者:麻辣“龙虾”话事人最近有数据显示,2022年以来企业招聘规模下降了约两成。很多人第一反应是:肯定是AI抢了工作!但专业人士出来澄清,这事不能全怪AI。相关负责人表示,他们通过覆盖超10亿用户的大数据观察到,虽然招聘减少了,但大学毕业生等新人的招聘降幅,和职场老手差不好了吧!

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Meta发言人称暂停AI部门的部分招聘以进行规划Meta发言人Andy Stone在社交平台X上发帖称,Meta已暂停部分招聘,同时进行“规划和预测”,并构建新的超级智能事务安排。Stone表示,在引入一些新人之后招聘暂停。Stone是在回应一篇报道,报道称Meta已冻结其人工智能部门的招聘。今年6月底,Meta公司创始人兼首席执行官扎克伯还有呢?

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虚拟人设计师月薪5万?捏脸要拆200项指标,眼睛就有30个维度可调整最近职场圈被一条招聘信息炸开了锅——北京某公司招3D虚拟人设计师,开出40-70k·16薪的天价,算下来年薪轻松过百万。要知道这行3年经验的资深选手月薪才2万出头,刚毕业的新人更是拿着8千工资在建模软件前熬大夜。这个薪资断层背后,藏着一个比给明星化妆还精细的新职业:数后面会介绍。

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