怎么在招聘平台和应聘者聊天

“AI 面试”逐渐受企业追捧,近四成求职者因此主动选择放弃机会虚拟化身和聊天机器人开始进入面试环节,一些求职者甚至因此直接退出招聘流程。Greenhouse 最近发布的报告显示,约63% 的美国求职者曾是什么。 而非招聘流程。候选人觉得必须大量投递,才有机会被看到;招聘经理则依赖技术,更快筛选数千份申请。对于雇主接下来如何使用AI 面试,Tipto是什么。

“本科学历不配双休”?打工人的底线,凭什么被HR践踏?这两天,一段聊天记录把中国人寿推上了风口浪尖。有求职者在招聘平台上咨询岗位时,只是提了句“没有双休不太能接受”,就被公司HR怼了句“本科学历还想找双休?在黑名单里见”。这话一曝光,全网打工人都坐不住了——什么时候,合理要求休息权也成了“不配”的原罪? 事情发酵说完了。

拒绝996!年轻人为双休辞职,是矫情还是觉醒?最近佛山一家公司的招聘聊天记录火了。求职者小心翼翼问“是双休吗”,对方高管直接炸毛:“你这种下等人,就配单休!”这话像根刺扎进无数打工人心里——什么时候要个双休,居然成了“原罪”? 翻开《劳动法》第38条写得明明白白:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”后面会介绍。

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