招聘信息怎么核实真假
辟谣!网传”胖东来急招寒假工“为不实信息经核实,许昌市胖东来商贸集团有限公司近期无此招聘计划,网传信息为谣言。许昌市委网信办在此提醒广大网友,遇到各类招聘信息时务必提高警惕,仔细甄别信息真伪。如需了解企业的招聘信息,应通过企业官方网站、账号等渠道核实,切勿轻信“高薪包吃住”“高额奖励”等诱惑性内容是什么。
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许昌市委网信办辟谣胖东来急聘寒假工经核实,许昌市胖东来商贸集团有限公司近期无此招聘计划,网传信息为谣言。许昌市委网信办在此提醒广大网友,遇到各类招聘信息时务必提高警惕,仔细甄别信息真伪。如需了解企业的招聘信息,应通过企业官方网站、账号等渠道核实,切勿轻信“高薪包吃住”“高额奖励”等诱惑性内容说完了。
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胖东来急聘寒假工,312元/天包吃住?许昌市网信办回应经核实,许昌市胖东来商贸集团有限公司近期无此招聘计划,网传信息为谣言。许昌市委网信办在此提醒广大网友,遇到各类招聘信息时务必提高警惕,仔细甄别信息真伪。如需了解企业的招聘信息,应通过企业官方网站、账号等渠道核实,切勿轻信“高薪包吃住”“高额奖励”等诱惑性内容还有呢?
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背景调查应守底线,“滥调”恐涉侵权人才流动加速,背景调查越来越频繁地出现在招聘流程中,调查的内容与维度也愈发宽泛。这让不少劳动者心生困惑:背景调查的边界究竟在哪里?若因背景调查侵犯个人权益,又该如何应对? 近日,北京市丰台区人民法院审理了一起求职者主张背景调查未核实信息真假侵害其名誉权,起诉要求还有呢?
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