拍微电影的流程及前期准备大致有哪些

一：主题定位

主题是一个片子的灵魂。首先要确定好制作一个什么样的微电影，有一个中心思想，朝着这个主旨不断的努力，制作出理想中的微电影。

二：剧本 方案

前期策划，剧本写作，与赞助商（或潜在推广客户）沟通剧本方案，确定最终剧本。

三：分镜头脚本

分镜头脚本的写作，此步骤的目的是为了后期拍摄和剪辑更加有条理，尽量细化，将同场景的镜头分出来，后期拍摄更加省时。

四：演员确定

角色选定，好的演员比好的后期制作更加重要。

五：前期准备

拍摄前，要做好拍摄日期安排和选择好拍摄场地，保证拍摄过程中更加顺畅。实现对取景的地方进行踩点，一切有计划的进行。

六：后期制作

片子拍摄好后，进行初剪、精剪、配音、配乐、字幕、特效，片头片尾包装等一系列的制作，

让整个片子达到理想的效果，并能够带给观众视听结合的感受。

影视后期培训哪里好，学费多少钱？

视频剪辑培训网络班学费基本在4000-8000左右，实体班学费价格在20000以上。

学费标准因专业、地区、班次而不一样，可根据自己的实际情况来选择。学习时间大概需要10个月以上。

学习的路很长，选一个好的教育集团至关重要，且能起到事半功倍的效果。

详细的内容可以了解一下王氏教育，在众多的教育机构中，王氏教育的口碑好，教学团队强大，想知道王氏教育实体培训有多强，线上听一听就get到了：点击进入王氏教育网校(可下载APP)。

王氏教育经过18年市场的洗礼，积累了大量的教学经验，融入了市场上成功的商业案例，不断迭代优化教学方案，真正用心设计每一堂课，而且王氏教育的创始人和管理层都是行业的专家出身，了解整个产业，需求，就业，能无缝深入到市场需求，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。

即便你没来这里学习，也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的教学研发产品：绘学霸APP。

绘学霸APP上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。

第一，影视后期合成特效剪辑之类的，都属于影视后期的大范畴，现在影视后期是属于比较实用且就业不错的一个行业，所以学这方面是蛮不错的。不过提醒你的是，影视后期细化分的专业方向也很多，比如影视特效，就是专门做电影电视剧或者广告特效的那种，可能就业还是一线城市好一些，因为二线城市特效公司不多；比如电视栏包，可能主要工作单位就是后期类的公司（承接电视台栏包项目的）或者就是电视台，基本上待遇和工作环境都不差的；比如单纯的拍摄（摄像）或者剪辑、合成、调色之类的，那好多公司都需要这方面职位的，所以总体来说，这个就业非常好的。

第二，影视后期需要学习的软件有哪些。最起码你需要掌握或者说精通的，一定是后期合成与剪辑，这两方面是后期从业人员必须掌握的。合成软件有AE、Nuke等，这俩现在是主流一些的合成软件，剪辑软件有Premiere、Edius、苹果的finalcut等；除了这些，你需要对一些视频的素材进行平面的一些处理的话，那么你额外需要掌握最基本的PS和AI平面软件，另外，如果你想在影视后期有深入的发展，或者说你想做一名高级的影视后期技术人员，那么相关的三维软件是提升你逼格的重要之路，那么三维软件有C4D（专门针对栏包方面的）、Maya、3Dmax等等。另外再后期行业有两个领域现在也比较缺高端人才，就是特效和调色，特效的话要么你用houdini（主要针对电影特效），要么就是maya动力学，各种粒子解算各种特效插件如realflow(流体)blastcode（爆炸）等等。调色的话现在都在用达芬奇（DaVinci Resolve），如果将来想在一线城市做后期，这两个特殊些的领域是不错的选择。

第三，多久才能成为成手。这个问题可能我回答的不是很准确，但是从培训行业来看，如果你一点基础都木有的话，至少也要花上至少一年的时间来系统学习这方面的实践技能。比如类似哈尔滨完美动力影视学院这样的专业CG院校，影视后期专业的具体课程划分很细致，有短期就业班（6个月/半年），但是主要都是针对大学里学相关专业的学生开设的；还有长期就业班（一年多），这个主要就是针对一点基础都没有的学生了，但是后期有一点比较好的就是，你不用具备任何的美术基础，只要会电脑的基本操作就可以。不过类似哈尔滨完美动力这样的专业教学，课时安排的是非常紧凑的，每天8节专业课，每周5天的全日制上课方式，晚上还有晚自习，所以能想象出来你要花在这个后期上面的学习时间其实是非常多的。

第四，希望给个学习规划。技巧经验。每天需要学习多久呢，我想做专业的。这个问题的话，其实个人建议还是从自己的实际情况出发，看自己想学习这方面的技能是为了就业还是爱好。如果单纯爱好的话，利用业余时间学学AE就行，能套个模板就能做出来各种花式的视频了。但是如果打算从事专业的技术工作，没有精准的对口学习是肯定不行的，像上面我说的软件其实都只是工具，说白了就是一个媒介，其实真正你要学习的，是制作方法、制作技巧和制作经验，以及对待各种不同类型主题的素材，怎样将创意点与素材结合，怎样能将视频做的别具一格。。。总之，欲速则不达，最重要的还是过程，有一个努力付出的过程，有专业的人带着你，为你领路，你肯定会有一个好的结果。另外其实类似哈尔滨完美动力那样的学校你也可以完全考虑下，毕竟想入行的话，没有一个就业资源的平台来帮你也挺难的。

总之这些都纯属个人建议，希望对你有帮助吧~这个不好说，有的几千、有的上万，得看你找什么学校。线下比线上贵好几倍了。01、机构大小

各地的培训机构有大有小，但这个大小其实并不能说明好坏。无论是大机构还是小机构都可能存在各自的问题，也可能有各自的优势。

大机构的优势在于各个东西都比较完善体系化，从学生进来学习到最后学完都是有规则，既能够保障学生的利益也能保障机构的利益。

小机构更为人性化，对学生更为负责和用心。因为小机构学生有限，所以对每个学生都尽心尽责。这里不是说大机构不负责，这是公司发展大的必然缺陷，学生多事情就多。不是每个学生的情绪都能照顾的到。

02、师资资源

大的培训机构肯定会有好的老师，但是包装出来的老师也多如牛毛。老师对于一个培训机构的重要性不用我多说吧，为了吸引客户，大多机构都会把老师吹得贼牛逼。什么参与了好莱坞xx电影的制作，给《流量地球》做后期特效，但我想说的是，一个几万人的工程，他就算是只抠了个绿慕，也能说参与流浪地球后期制作。这不免让我想到了众多的“前阿里设计师”、“前腾讯设计师”……

所以说，要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上，用实力说话，而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装，对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。

这里还要提一点就是牛逼的老师不代表就能上出牛逼的好课。很多很多培训机构的老师有这样一个教学方式——把各种案例操作一步一步教大家，但是并没有着重告诉学生为什么是这么做的，怎样才能实现这个效果，这样做的目的是什么，那更别提主动给学生总结经验了。这也就导致很多学生在学完之后能做的、会做的也只是这个讲过的案例。

这样的教学还可能带来的后果就是学生可能在职场中遇到各种困难，这个项目做不来，这个知识好像老师也没讲过，这也是现如今很多培训机构名声越来越差的重要原因。

正确的教学方式应该是能够用一个案例就能学生讲透很多知识，能让学生举一反三，更关键的还要培养学生自我学习、总结的能力。

老师好不好还有一点就是看他带的学生好不好，所以看老师还有一点就是看他带的学生作品怎样。有的老师很牛，但是学生不行，那这个老师也是没用的。

03、提供作品

各位想要去培训机构学习的小伙伴，不知道你们有没有发现一个问题。你跟课程顾问聊了很久，该了解的都了解了，但是你跟他们要学生作品的时候，他们给你的都是一批学生作品的混剪合集，很少会给你单个学生作品。

原因很简单，任何的烂片剪辑在一起的时候都能包装成一部大片，想一想这几年吃了多少烂片预告的亏，你就知道我没在骗你了。

所以跟大家说一个识破套路的方法，就是当你想去培训机构学习的时候，尽量不要看合集，多看看单个学员的独立成片，千万不要看混剪，混剪是营销人员特别熬制的迷魂汤。

04、所在城市

接下来说一说培训机构所在城市，之前看到有人说要找影视后期培训机构千万远离三四线城市，因为小城市的肯定不靠谱。也不知道是谁给他的勇气说出这种话，就我个人而言，这样的话看看就好，没人能保证大城市的培训机构就一定好，小城市的就一定差。

因为小城市的要求没那么高，你学了好莱坞特效也无用武之地。因为上游要求就不高何必学那么难，所以并不是机构不靠谱。

但从就业角度来说，在大城市确实是有更多的发展和进步空间，所以更多好的人才老师会留在大城市教书育人。也就造成了大城市能学到更多前沿的东西。这是需求成就质量，并不是靠不靠谱的问题。

05、机构环境

所谓的机构环境指的不仅仅是教学地点的外部环境，更重要的是班级的学习氛围。鉴于现在P图技术的强大，有条件的最好是能够线下考察，顺便还能看一波学生和老师的上课状态。实在没时间也没条件的，那就多靠学生作品的做出判断了。学生作品好说明这个班级上课氛围一般差不到哪里去。

06、机构风评

你有没有发现，当你在用浏览器搜索”影视后期培训“的时候，首页已经被广告霸屏了。很多机构大手笔的做广告推广，吹的天花乱坠，把你唬得失去判断力也不是没可能。

遇到这种情况千万要把持住啊！实在不好判别可以在网上多搜索机构的相关评价，记住要尽可能多找一些看，这样会帮助你有更客观的评价。

07、就业

”包就业“这个点是培训机构普遍的招生一个优势之一了，可以说不是优势了，任何机构都可以。

因为现在找一个相关的工作并不难，想找工资两三千的多的去了。其实最重要的还是要学好专业知识。想要学好，老师有一部分原因，自己占更大一部分原因，师傅领进门修行在个人这句话不是瞎扯淡。老师讲的再好，你自己不学也没有办法。即使机构给你找了工作，试用期也是被辞退的结果。

08、机构的报名流程

报名流程的复杂程度其实也间接体现了机构的专业程度，最基本的双方协议是肯定要有的。不要闲报名流程麻烦，有流程总归是专业的表现。

这里要注意，签了协议也不代表就一定是靠谱的。协议的内容一定要仔细仔细再仔细，保障自己的切身利益。

09、机构的学习内容

现在很多培训机构的学习内容都还只停留在软件的基本教学，说实话能满足这一点的机构有太多太多。但是学生花了这么多钱，学习软件技术只能算是最基本的的东西，真正要老师用心教授和打磨的应该是设计理念，课内课外可以给学生普及一些行业的规则、经验。以及以后拿到一个甲方的要求该怎么样开始，怎样谈判，这其实都是要在培训机构学到的内容。

10、机构的课程设置

一般来说，每个机构都有专门的课程内容。我们要判断的是，这个教学课程有没有过时，是否符合当下的流行趋势。

那么怎样判断这个机构教的东西死不是过时了呢？就看学生作品你就知道了，你需要多看一些该机构的学生作品，如果做得东西还是好几年前的，那么你就可以直接PASS掉了。

有的机构老师或者杠精可能会说，作品是没啥关系的，因为教的都是这个软件，学员能做出来土的作品自然也能做出来高端的作品，其实不是这样的。

11、学费

其实大多数人会把各个培训机构的价钱做一个对比，哪个便宜选哪个。之前也有学生提到网上的C4D录播课程只要两三千，那为什么还要花更多的钱去学呢？

学费高低并不能说明这个培训机构课程的好坏，但是他决定这你自己能否认真对待。就好像你花一毛钱买一只铅笔，丢了就丢了。但是如果你这个铅笔是100块钱买的，估计你肯定不会丢了，还会把它使用最大化。

学费的问题可以分两方面来说，一种是纯在线课程，一种的线下课程。影视后期简历包装这个专业是对剪辑，平面，特效，合成，三维都有所涉及的，可以就业的范围也比较广泛，大中小城市都可以。至于培训的话，看自身的条件了，北京有几家开设也比较久的机构，学员比较多，二小城市也有好多小的培训，有一些其实可能比大机构好，小班授课效果会好一些，至于要学习多久，一般四到六个月，一半都是周一到周五都上课的。在选培训的时候一定要看它有没有自己的制作部门或公司，能不能结合项目，实践很重要的。我校的影视后期特效费用为：46000元。

主要课程：

《电影后期制作流程》《计算机图行设计》《电影镜头语言》 《MAYA特效插件》《Arnold高级渲染》

教学方式：

除了理论知识，最重要的是参与大型影视公司的影片特效的制作。授课老师会利用自己项目优势，分步骤讲解特效原型的流程，然后出实践 作品。