宣传片对于企业信息的输出要具有全面性。既不能忘记企业文化的渗透,更要巧妙的产品穿插,“软硬兼施”“刚柔并济”方式是企业宣传片策划的王道。盛视天橙的橙子君认为一部完整的企业宣传片,策划文案是由其基本要素之间的互动构成的,缺少任何一个要案,企业宣传片策划就不能成立。
同时企业宣传片的前期策划。一些精密、有水平、有新意的策划和一些草草而就的策划费用是相差较大的;企业宣传片的中期拍摄。由于拍摄时用到的设备不同,费用也会不同。
精心的策划与优秀的创意是专题片的灵魂。要想作品引人入胜,具有很强的观赏性,独特的创意是关键。企业宣传片策划的主体是企业宣传片策划者,而策划的依据主要来自于两个方面。一是企业主的营销战略和策略;一是事实与信息。企业宣传片策划在本质上是一种运用脑力的理性行为,是集思广益的复杂的脑力劳动,而脑力劳动的本性就在于创造,要创造新的思想和办法。第一步:明确微电影的目的。
当想要去制作一部微电影时,首先要清楚为什么要去做这件事情,怎么去说服身边的朋友来帮自己完成这件事。因为微电影的制作并不是单凭一个人的力量就可以完成的。明确目标,才能在制作过程中,有一个奋斗的方向,每一部分工作负责人才能真正起到管理的工作。
第二步:明确主题。
主题思想是整个微电影的灵魂所在,没有思想的微电影,就跟一杯平淡的开水一样,毫无味道,不能带给人们享受。想要得到好的反响,就一定要有一个专题,并且通过短短的几分钟将主题完整的体现出来。微电影中的每一句话、每一个场景都必须明确体现主题所在,将问题毫无保留的反映出来。
第三步:拍摄地点。
事先选择好拍摄地点,能够使拍摄过程更加顺利。一个环境优雅、无嘈杂声的地方,是拍摄的最佳场合。拍摄的时间最好选择在一些人较少的时候进行拍摄,拍摄过程和表演的人员都不会受到其他人员的干扰,拍摄的画面不会出现有太多无用的场景,为后期的制作减少了工作量。
第四步:确定负责人。
微电影的策划、拍摄场景、拍摄器材、演员服侍等等,都是整个活动中分工作,每一个工作都必须有专人来负责,才能做到清楚清晰。特别是要确定要主负责人、拍摄人员、导演等重要人物,才能保证拍摄过程中有人指导,而不是一盘散沙的感觉。
第五步:制定好活动流程。
流程包含了整个微电影拍摄下来的一系列大事杂事琐事,各方各面都必须有一定的流程,对于只是制作一个自己爱好的微电影的团队,某些细小方面的流程可以省略。从微电影的策划到后期制作完成,都必须有完整的时间安排,且一切活动都必须按照时间安排进行,非特殊情况下,决不能拖拉时间,或在任意环节延长时间。
微电影(Micro Movie),即微型
电影,是新世纪逐渐兴起的电影
新类型。具有故事性和可观赏性。
时长从三五分钟,到三五十分钟
不等。微电影是微时代——网络
时代的电影形式,微电影之“微”
不仅在于微时长、微制作、微投
资,更是同传统的“大电影”相对
应,以其短小、精练、灵活的形
式风靡于中国互联网。微电影作
为一种新的艺术传播形式,创作
不受条条框框的束缚。在短短的
时间内,拍出每个导演的梦想缩
影;每个有光影梦想的创作者,
都可以用镜头自由地表达这个世
界。让思想者思想,呐喊者呐喊,
行动者行动,用微影追求梦想。
微电影兴起于草根,各种参差不
齐的微电影,来自于各种相机、
DV、手机、摄影机,创作主体是
草根,但也有类似“天堂鸟影像、
焕空影视”这样的专业机构,微电
影崇尚个人自拍的随性表达,在
年轻人中甚为流行。
微电影研究专家史兴庆博士指出,
国内微电影的源头可以追溯到早
年网络原创视频的风行、“DV时
代”,甚至更早时期的影像短片,
但真正起步始自2010年的《一触
即发》和《老男孩》,此后,微
电影创作呈井喷之势,到了2013
年,微电影的社会影响达到了最
大,但争议也最大。进入2014年
后,微电影的发展进入了一个特殊
时期,不再那么博人眼球,变得低
调务实,一些动辄百万、千万、上
亿点击率的“伪情色微电影”下线,
那些扶持新人、强调艺术创新的微
电影,以及展示各个行业、各个领
域精神风貌的微电影成为微电影新
的支点,微电影的活力得以延续,
进入一个平稳发展时期。
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