招聘信息发布限制_招聘信息发出后无人回应怎么办
...元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制发布信息,双方回应广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息，这让很多网友无法理解。图片来源于网络12月7等会说。 但我们招聘的不只是新手，还招有经验的老手。”该员工称，后来他应平台要求，上传了10名员工近三个月的薪资证明，才成功将招聘信息发布了出等会说。
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...元至1万元招聘员工,平台却以“薪资过高”限制其发布信息,双方回应→广东阳江一企业在招聘平台上发布的岗位薪资过高(8500至10000元),被平台限制发布招聘信息，这让很多网友无法理解。12月7日，记者联系到了好了吧！ 但我们招聘的不只是新手，还招有经验的老手。”该员工称，后来他应平台要求，上传了10名员工近三个月的薪资证明，才成功将招聘信息发布了出好了吧！
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拆除“她”求职的隐形门槛荆门东宝:下架132条限制性别的违规招聘信息累计下架含有性别限制内容的违规招聘信息132条。此外，主管部门依托辖区重点企业工作群推送相关政策通知，深入宣传、解读相关法律条款，将依法用工的责任意识根植企业负责人心中。同时，健全审查机制，把就业平等审查纳入招聘信息发布“第一道关口”,从源头杜绝就业说完了。
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哈啰招聘设年龄限制引争议,公司致歉重申反对就业歧视IT之家3 月3 日消息，上周有网友发现哈啰普惠在某招聘网站上招聘“运营管理”岗位时，将年龄限制在30 岁以下。网友认为该年龄限制过于严苛，此事随后引发外界关注与讨论。对此，哈啰招聘昨日发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。..
哈啰招聘出现不当年龄限制表述,官方致歉3月2日，哈啰招聘发布致歉声明。官方表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程，暴露出在招聘规范管理上存在疏漏。哈啰表示，以年龄作为筛选条件好了吧！
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招聘员工要求30岁以下,哈啰致歉DoNews3月3日消息，上周有网友发现哈啰普惠在某招聘网站上招聘“运营管理”岗位时，将年龄限制在30 岁以下。网友认为该年龄限制过于严苛，此事随后引发外界关注与讨论。对此，哈啰招聘昨日发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。..
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哈啰招聘员工要求30岁以下引争议 公司致歉:坚决反对就业歧视凤凰网科技讯3月3日，哈啰招聘发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程。哈啰表示，以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰说完了。
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仅招聘30岁以下人才?哈啰致歉3月2日，哈啰招聘发布致歉声明，承认个别招聘信息中出现不当年龄限制表述。经内部核查，该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程，暴露出招聘规范管理存在疏漏。哈啰表示，以年龄作为筛选条件的方式是错误的，这与公司倡导的价值观严重好了吧！
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“空嫂”上岗,以包容性招聘让职业价值回归专业本身近日，春秋航空发布“空嫂”专项招聘引发热议。其官网发布的客舱乘务员(空嫂)任职要求显示，年龄要求为25至40周岁，已婚已育者优先；学历要求为全日制本科及以上；身高162cm至174cm,无工作经验限制。春秋航空发布的招聘信息春秋航空对媒体表示，公司早在2010年10月就进行过第说完了。
知名共享车品牌哈啰招聘运营管理人员,要求“98后,能力强放宽至97”,...极目新闻记者张奇一名网友近日在社交媒体发帖称，其在招聘网站发现有岗位招聘要求“98后”，认为对年龄的限制很严苛。2月27日，涉事品牌客服人员回应称，涉及相关招聘信息，可直接咨询招聘信息发布者。广州市人力资源和社会保障咨询热线12333工作人员告诉极目新闻记者，招聘属还有呢？
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